Real Decreto – Ley 8/2020 y su efecto en empresas y trabajadores
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto – Ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto social y económico del COVID-19
La norma contiene importantes novedades en relación con el Derecho Laboral y los ERTEs suspensivos, contratación pública, plazos tributarios, etc
18 de marzo de 2020.
El Consejo de Ministros celebrado en el día de ayer aprobó el Real Decreto – Legislativo 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID – 19. El Real Decreto dispone varias medidas importantes para empresas y trabajadores a la hora de afrontar su situación en los próximos días y semanas.
En los próximos posts mostraremos guías temáticas sobre los aspectos más relevantes del Real Decreto – Ley, distinguiendo tres bloques principales:
- Cuestiones de Derecho Laboral y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs).
- Cuestiones sobres fiscalidad, contratación pública y Derecho Mercantil (vida societaria).
- Limitaciones a la inversión extranjera.
Desde Caballero & Fuentes Abogados hemos puesto en marcha un servicio de Consultas Jurídicas gratuitas en relación con las crisis del COVID-19. Si está afectado por alguna medida, envíe su consulta desde el formulario de la página de inicio.
